De wereld verandert. Ze zwelt en duikelt en tolt.
Het leven raast voort, bossen trekken terug. Alles is in beweging, zelfs als je stilstaat.
Gouden Haas schept door middel van theatrale ervaringen ruimte. Voor reflectie. Voor verdieping. Voor onbekende kaders en onbegrensde verbeelding.
We nodigen je uit. Ja jij, radicale bezinner. Theaterfanaat. Peinzende pionier. Tevreden gematigde. Barricade beklimmer.
Om samen te ontdekken, weg van ego en richting eco.
Gouden Haas schept ademruimte in benauwde tijden.
Gouden Haas heeft de stad Almere en de provincie Flevoland als thuisbasis. Met voorstellingen, theatrale interventies en podcasts onderzoeken we de emotionele impact die de klimaatcrisis op ons heeft.
We oefenen samen met ons publiek hoe je kunt reageren op de (ecologische) uitdagingen van deze tijd. Hoe bewegen we van een geïsoleerd wereldbeeld naar een wereldbeeld waarin alles onderling verbonden is? Hoe maken we de verandering van egocentrisme naar ecocentrisme? Dit vraagt niet alleen om harde cijfers of koortsachtig oplossen, maar om ruimte, om verstilling, om verbeelding. Ons werk bevindt zich op het snijvlak van kunst, ecologie en rituelen. In die theatrale ruimte proberen we nieuwe vaardigheden en denkbeelden uit. Dit is een gezamelijke zoektocht van ons, het publiek, en met onze maatschappelijke partners. Zo hebben we onder andere samengewerkt met SoortenNL, Pakhuis de Zwijger, Studium Generale Utrecht, natuurbegraafplaats Geestmerloo, en zijn we vaste bespelers van Oerol en Karavaan.
Gouden Haas onderhoudt nauwe banden met de ecologische wijk Almere Oosterwold. Hier vinden wij inspiratie en ontmoeting. Ook zetten wij ons in voor het culturele aanbod in de provincie als een van de initiatiefnemers van de FlevoZomer.
Team Gouden Haas
Gienke Deuten
artistieke leiding
Maartje Nieuwint
productie
Britt Verstegen
zakelijke leiding
Marieke Nooren
contextprogrammering
Bestuur Gouden Haas
Paul Macco (voorzitter), Carry Hendriks (penningmeester), Mara van Nes (secretaris)
Een bestuursfunctie bij Gouden Haas is onbezoldigd. Gouden Haas wil een solidaire, diverse, duurzame, inclusieve en transparante organisatie zijn en onderschrijft de Code Culturele Diversiteit en de Fair Practice Code.
Gouden Haas heeft een ANBI-status
| Jaarverslag en -rekening 2022 |
Waar staan we voor?
Gouden Haas draagt de kernwaarden van de Fair Practice Code nadrukkelijk uit. Op alle vlakken werken wij conform de cao Toneel en Dans. Wanneer er een medewerker op zzp-basis wordt ingehuurd, wordt het honorarium bepaald op basis van het brutosalaris voor de betreffende periode conform cao. De inschaling is gebaseerd op basis van functie en aantal jaren ervaring.
Séjours, overnachtingen, rusttijden etc. worden nageleefd volgens de cao Toneel en Dans.
Welbevinden en gevoel van veiligheid zijn een voorwaarde binnen creatieve processen en krijgen bij Gouden Haas alle aandacht, onder andere in de vorm van egalitaire machtsverhoudingen, open overlegstructuur, nabesprekingen tijdens het werkproces en evaluaties na afloop. Er is binnen Gouden Haas een vertrouwenspersoon aangesteld. Medewerkers worden gewezen op omgangsregels en het bestaan van Mores.nl. Protocol ongewenst gedrag wordt gedeeld met nieuwe medewerkers.